Cette lettre met en écrit la discussion de la réunion d`aujourd`hui de résiliation qui a été assisté par vous, votre gestionnaire, Mary Stevens, notre Assistante RH, Chloe Brown, et moi-même, le directeur des RH. Le 28 octobre 2018, vous étiez absent du travail sans laisser une troisième fois, ce qui a entraîné votre résiliation. Il n`y a pas de loi fédérale exigeant que vous fournissez aux employés une lettre de résiliation. Adressez-vous à votre conseiller juridique avant d`envoyer un exemple de lettre de résiliation afin qu`il puisse le modifier pour s`adapter correctement à votre situation. Il y a plusieurs bonnes raisons. Surtout si vous prévoyez d`utiliser un exemple de lettre de terminaison pour cause. Dans la lettre, l`employeur décrit l`ampleur du problème et les mesures préalables prises. Veuillez considérer la date susmentionnée comme votre dernier jour de travail. Il s`agit d`un exemple de modèle de lettre de terminaison pour un employé contractuel. Vous verrez généralement une résiliation pour cause quand un employé fait une erreur dans ses actions ou jugement qui est si sévère que l`employeur croit qu`il est dans le meilleur intérêt de toutes les parties de le laisser immédiatement aller.
Nous avons reçu de votre carte de sécurité de balayage, vos clefs de bureau, et l`ordinateur portatif et le téléphone portable appartenant à la compagnie à la réunion de terminaison. En outre, n`oubliez pas que vous avez signé [la liste des contrats signés par un employé, comme une politique de confidentialité ou un accord de non-sollicitation]. Cet exemple de lettre de résiliation informe un employé de sa cessation d`emploi en raison de problèmes de fréquentation. Une fois que vous avez signé et renvoyé la version jointe du document de réclamation, vous recevrez un paiement de départ de $25 000. Nous pouvons envoyer votre chèque de paie final à votre domicile ou vous pouvez prendre des dispositions avec votre superviseur pour le ramasser. Nous préférons que vous n`apparaissez pas dans nos locaux, donc nous allons couper et envoyer le chèque tôt afin de l`avoir arriver vendredi. Vous recevrez votre chèque de paie final après votre dernier jour, ainsi que le paiement pour les congés restants. Le 29 septembre 2018, vous étiez absent du travail sans permission. Encore une fois, il s`agit de documentation.
C`était un facteur important pour nous d`apprendre dans le contrôle approfondi de fond que nous avons mené puisque votre position est dans la finance où vous auriez eu l`accès facile à l`argent. Nous avons découvert que vous nous avez trompés au sujet de votre diplôme d`études supérieures que vous n`avez jamais complété lorsque votre collège ne pouvait pas confirmer votre diplôme revendiqué. Il s`agit d`une politique de longue date de l`entreprise de mettre fin à l`emploi de toute personne qui se trouve ou présente des informations inexactes à notre entreprise pendant le processus d`embauche et de sélection. C`est un comportement qui ne peut pas être contré et qui viole également notre code de conduite. Avez-vous besoin d`un échantillon de lettres de résiliation pour votre lieu de travail pour une variété de situations de fin d`emploi? En outre, gardez à l`esprit que vous avez signé un accord de confidentialité.
